皆様，こんにちは！
本日の報道で，人手不足が顕在化しているみたいですね。企業の66％が「正社員不足」を訴えている状況のようです。特に，宿泊・飲食，卸売・小売り，教育・学習支援，医療・福祉の人手不足が深刻のようです。60代でも雇用ありそうで，明るい話ですね。
さて，先日，退職した会社のOB会から勧誘の連絡を頂き，その時，思ったことなどを記事にしたいと思います。
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ありがたい話ですが。。まだ，老け込みたくないよ～！
私の勤めていた会社には，OB会があり，定年退職した方々はほとんどの方が入会し，近況報告，同好会活動，親睦会などを行い，楽しく交流しているようです。
私は，早期退職でしたので，OB会に入会できないと思っていましたが，どうやら50歳以降，会社に所属している方は入会できる権利があるようで，OB会から，入会の勧誘連絡がありました。
入会金 2万円，年会費 3000円。う～ん，微妙な金額ですね！
還暦すぎましまし，日頃，人間関係がかなり疎遠になっていましたし，Webを見ると，昔の上司が楽しそうにビールを飲んでいる姿がありましたので，思わず親しみを感じ，まずは入会しようかと思いましたが，いざ，入会の手続きになると，前に進めない自分がいました。
理由は，2つです。
1つが会社と円満退職でなかったことです。退職時に「会社に裏切られた」という思いで退職しましたので，その後遺症が残っているようです。決して，会社は退職金など，しっかりと対処して頂きましたので，単なる私の一方的な誤解ということは頭では理解してますが，心の傷は癒せていない状況です。一時，精神的にだいぶやられたトラウマがあるのでしょうかね。残念です。
2つ目が，OB会で精力的に活動なさっている方が，ほとんど70代ということです。60代は，まだ，皆様，再雇用等で働いているからでしょうか，OB会の活動には参加できてないように思えました。何か，老け込むのは，まだ，早いと思ってしまいました。
こういったことで，折角の勧誘ですが，入会してない状況です。
多くの方々のブログでも，会社のOB会については微妙ですね。
肯定派は，一緒に仕事した先輩や同僚も参加し，情報交換できることや，訃報等消息が分かるということで有益と思っているようですね。
一方，否定派は，退職後も，元役員や上司といった上下関係があるのが，嫌だといった意見のようです。
私は，当面，あまり昔の時代の仲間といった交流より，これから，新しい交流に目を向けていきたいと思っています。その方が，精神的にラクに思えます。
昔を振り返るのは，もう少し，年を取ってからにしたいですね。。
つづきは，次回へ！
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